Leiter/in HR

Arbeitgeber:

Certas AG

Pensum:

100%

Anstellungsart:

Festanstellung

Erfahrung:

Langjährige Berufserfahrung

Arbeitsort:

Zürich

DEINE MISSION BEI UNS

Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)
Du stellst schweizweit ein professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicher (inkl. Lohnbuchhaltung)
Du stellst eine effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher
Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt diese wirksam um
Du bist Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen
Du steuerst HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse
Du leitest HR-Projekte und bringst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich voran
Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiter
Du treibst Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv voran
Du verantwortest das interne HR-Marketing und die HR-Kommunikation

WAS WIR BIETEN

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des Unternehmens
Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr

WAS DU MITBRINGST

Fundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Du verfügst über fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse, zwingend auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen und einem C1-Niveau in der anderen
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen
Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führen
Hohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30 – 40%)
Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer Umsetzungskompetenz
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen
Du arbeitest strukturiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare Prioritäten
Du bist versiert im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)
Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich

Kontaktdaten

Susanne Zoccoletti-Kempter
044 637 37 63
Online-Bewerbung

Certas AG
Kalkbreitestrasse 51
8003 Zürich